本篇文章给大家谈谈队名简短 有创意霸气，以及实用的小奖品的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
20天前，在东莞的总决赛期间，姚明第一次提出“CBA2.0”的品牌升级计划，彼时，一切都还停留在概念之中，抽象而模糊。
5月17日，在上海的Sneaker Con潮流展会上，9支俱乐部的全新LOGO拨开了“CBA2.0”的面纱，尽管这只是20支球队视觉系统升级的一部分，但却足够新鲜具体而充满冲击力。
不过，所有事物的改变总避不开赞美和批评，此次CBA的视觉突破亦是如此。
“充斥NBA山寨风”、“颜色搭配丑”、“忽略中国传统文化内涵”、“主打英文缺少中国文化自信”……球迷在社交网络上的吐槽毫不留情面。
面对质疑声，CBA董事长办公室助理吕宇然对澎湃新闻（www.thepaper.cn）记者回应道，“此次LOGO设计并非是模仿和追求NBA风格，而是符合运动标志发展的潮流。”
山寨NBA？CBA：扁平化更符合审美
先不说这9家俱乐部的全新LOGO究竟够不够“潮”，单是其中几支球队LOGO和队名的彻底改变，就足以说明姚明的“CBA2.0”计划不简单。
原来的深圳猎豹变成了深圳领航者，北京翱龙化身北京紫禁勇士，天津金狮转变成了天津先行者，山东金星也有了更霸气的名字山东王者。
改变队名和队标的原因，正如姚明在半个多月前所说，“目前的联赛里被球迷诟病比较多的就是各队的队标，同种动物出现得比较多，颜色同质化也比较严重。”
“所有球队的队标会在2021赛季开始前完成升级，到时整个联赛会给人耳目一新的感觉，让所有年轻人会觉得喜欢CBA是一件很酷的事。”
从这9个新LOGO发布后的舆论反映来看，“耳目一新”的感觉确实有了，但是不是“很酷”，年轻人的评价并不一致。
特别是当一些网友拿出CBA球队新LOGO和NBA球队标志进行对比后，又有了新的质疑声音。
北京紫禁勇士的标志从两把利刃、篮球和城墙的位置设计来看，和国王队的标志高度相似，而“紫禁勇士”的队名还让不少球迷想到了湖人的“紫金军团”以及金州勇士；
而山东王者的LOGO看起来融合了犹他爵士和多伦多猛龙的设计方式，南京大圣则是神似曾经的夏洛特山猫。
当提及所谓“山寨”的问题时，CBA董事长办公室助理吕宇然回应澎湃新闻记者，“本次的CBA俱乐部新LOGO设计并非是模仿和追求NBA风格，而是符合运动标志发展的潮流，扁平化的LOGO更加符合当下的审美。”
“这是经过和各家俱乐部的协商确认，在双方都满意的情况下，最终确定的形式。”
不可否认，设计师们在改变CBA球队LOGO时确实用了心——齐鲁大地的泰山形象出现在了山东的队标里，紫禁勇士代表着京城的紫禁城，浙江金牛一直保持着涌金池的“金牛出水”元素，而龙狮上“Loong”的粤语拼音也是广东文化的重要标示。
就像吕宇然所说，“另一方面，在LOGO设计时，我们确实希望立足于本土化本地化，突出俱乐部所在地区的地域特征。”
潮流盛会发布新LOGO，CBA野心不小
CBA全新的LOGO设计，将是未来CBA展示给全世界的新形象，所以在选择发布场合时，CBA决定牵手一场被誉为“地标最强鞋展”的潮流展会——Sneaker Con球鞋嘉年华。
所谓的Sneaker Con，就是一场球鞋和潮流爱好者们进行球鞋和潮流单品交换，释放热情的全球嘉年华。自2009年成立以来，该活动已登陆全球超过40个城市，参与人次达数百万，是一个被所有喜欢潮流文化的年轻人所认可的顶级IP。
“我们就是希望突出‘潮’元素，吸引更多的年轻人来关注我们自己的联赛。”吕宇然透露了CBA在未来希望开拓的目标群体，“我们要把CBA联赛从体育圈推向潮流圈和时尚圈。”
而这样的目标，实现的过程注定不会容易。
在CBA之前，NBA和FIBA（国际篮联）都希望在中国开拓更多年轻人的市场，但并不是每一次尝试都能换来理想的反馈。
比如“流量鲜肉”蔡徐坤和NBA春节档的合作，就引发了部分球迷的反感；而“锦鲤”杨超越现身篮球世界杯抽签仪式，也因为口误引来吐槽。
不过，作为CBA董事长，姚明的想法很坚决，“我们得跟上潮流，应该周期性地去做一些这种事情，来追求一些未来市场的需求。”
也正因如此，他愿意带着CBA的新LOGO去接受潮流年轻人的审视。在这场Sneaker Con球鞋嘉年华现场，看到CBA新LOGO的年轻人还是表现出了接受和认可的态度。
“我是从天津赶过来看展的，没想到能在这里看到球队新标志。我之前也去主场看过比赛，这个新标志还是挺好看的。”自称“不算CBA球迷”的张晓悦对澎湃新闻记者表达了她的感受。
“感觉更新颖了，也看到了天津元素，但是要让我更想看CBA的比赛，可能还需要更多吸引点。”
“CBA2.0”，改变要“从外到内”
想要吸引更多年轻人，光靠一个带有流行元素的球队新LOGO显然是不够的。
CBA公司也明白这一点，所以在新LOGO发布的同时，CBA也希望通过周边产品来扩展市场。
以上海大鲨鱼为例，上个赛季球队就推出了大鲨鱼形象的公仔，而在新LOGO发布会的现场，俱乐部也带来了新的胸针和潮流棒球帽。
“我们现在已经做出了一些尝试，也设定了一些计划在推动这个事情，我们希望能够帮助喜爱联赛的球迷买到心仪的产品。”吕宇然表示。
从球队的视觉系统改造上铺开，然后通过整体的联赛内容打造，建立一个不同于过去的职业联赛，这是姚明的“野心”。
在4月下旬CBA总决赛期间的发布会上，姚明就透露了许多“CBA2.0”的改造方向。
公益项目“CBA你我Ta”的启动就是其中非常重要的一块。按照姚明的构想，“Ta”意味着包含所有人。
CBA希望能够通过这样一个的公益平台，把所有球员的、球队的以及联盟主导的公益善举一起链接起来，然后建立公益专项经费，并且将赛季中产生的所有罚款投入到“CBA你我Ta”的公益基金之中。
过去，公益并不是职业联赛的一个考核任务，但如今在“CBA2.0”全面开启之际，公益和社会责任成了姚明希望推广的项目。
正如姚明所言，“‘CBA2.0’实际上是一个过程，牵扯到联赛的各个方面，从品牌自身的价值，到商务运营和竞赛方面。我们希望把CBA这个整体上升到另一个层次。”
从球队LOGO的升级到联赛内容的丰富，CBA的改变如果真的能像姚明计划的那样“从外到内”，对社会的影响力和吸引力无疑会大大增加。
如今看来，姚明和中国篮协正走在正确的路上。
作者：大橙子
来源：HR职场圈
马上年底了，年会策划大家也都准备起来了。为了活跃年会现场气氛，往往会设计一些好玩有趣的小游戏和抽奖环节。
那么，小编就来盘点2019年会那些好玩的互动游戏和创意奖品！
2020公司年会好玩的游戏有哪些？
（1） 现场搜集，七拼八凑
参赛人员进行分组，可以按照部门分组或是自行分组。
选出其中一个人手持托盘站在舞台上，其他小组成员按照主持人的要求，以年会现场场地为限搜集主持要求搜集的东西。
主持人可以设计一些有点难度的搜集目标，比如1999年的1元硬币;牛仔裤3条(有人要脱裤子咯)等等。
或是要求是老板身上的物品2件，曾经有把老板扒的只剩内裤的案例，想想都刺激。
（2） 正话反说
挑选几个人上台，主持人准备好一些词语，比如“新年快乐”
参与年会互动小游戏的人需要说出“乐快年新”
说错的人淘汰，之后字数逐渐增加，直到最后决出胜者。
（3） 真假难辨
选出几组人员挑战，一组有一个表演的主题，其中有一人表演的是假的（或是无实物表演）
另一组人员讨论选出作假者，选中者胜出，反之失败。
（4） 动作接龙
看过王牌对王牌的朋友们都不会陌生。这个游戏分为两组进行竞赛，如A、B两组，一组挑选5-8位成员。
A1学习并表演B1的动作;然后A2学习并表演B1+B2的动作，A3表演B1+B2+B3的，以此类推，反过来B组也同时学习A组的动作，两组互相给对方出难题，最后完成不了动作的落败。
（5） 口腔体操（绕口令）
西关村种冬瓜，东关村种西瓜，西关村夸东关村的西瓜大，东关村夸西关村的大冬瓜，西关村教东关村的人种冬瓜，东关村教西关村的人种西瓜。冬瓜大，西瓜大，两个村的瓜个个大。
（6） 数字抱成团
法则：可以全体或每组派人介入活动，在听主持人的口令“数字抱成团”，大家问：数字是几多，主持人说：3。
介入者则在最短的活动举办时间内找到三人抱好，剩下的人被罚节目!主持人可按现实环境喊口令，数字大于！
（7） 现场互动大屏幕游戏
疯狂数钱、猴子爬树、3D摇一摇、团队摇一摇等，用手机扫码即可参与。科技感十足，3D效果也很酷炫，是现下最流行的年会互动形式。大屏幕更是年会游戏环节不可或缺的道具。
2020公司年会创意奖品有哪些？
年会礼物一般分为好几类，譬如说一等奖/二等奖/三等奖/特等奖，又譬如说最佳员工奖/最佳团队奖/最牛销售奖等等。
不一样的奖项，奖品（或者奖金）的含金量应该是不一样的，即使等值差不多，但是奖项不同总不能都拿一个礼品相送吧？
所以，一般我们可以分为以下这几种规格去选择礼物：
01
3000元以上
一般是以手机、电脑、家庭微型投影仪为主，新款的手机、高价的电脑都是可以选择的，一般是最大的奖项。
除了电子产品之外，还可以是国内外旅行套餐（包来回机票、住宿酒店、包餐等等）
当然了，这个奖项是无上限的，具体操作还是要看公司能力及预算，有钱有能力的公司送车送房也是很厉害的呀。
02
500-1000元左右
一般这个价位的奖品是以便捷员工生活、增加生活趣味与质量为目的的产品为主。
不算太贵也比较较新颖，主要以日常用品、新科技家庭享受产品等方面去选择：扫地机器人、VR眼镜等等都是可以的哦。
03
500元以内
这价位的奖品，一般收到的员工会更多点，所以可以从实用这方面去思考。
手环、紫外线除螨仪、某影视平台包年vip、某商城平台五百元购物卡（各类线上卡券/超市卡/购物卡/礼品卡）、机械键盘、鼠标、空气清新器、榨汁机、银行出的保值金币等都是可以的。
04
100元以内
这个主要是价位较低、超实用的奖品，可以是人人有份，也可以是给没奖品的员工送上的安慰奖。
定制保温杯、围巾、保暖鼠标垫、电脑垫桌、定制的公司吉祥物、坚果礼盒/五谷杂粮/年货大礼包等等都是可以的哦。
05
不花费实际的金额
这个奖品虽然说是公司不花钱，但实际也是在员工工资上做了补贴的：迟到券、年假券、约会券...等等。
引用地址:https://piikee.net/202402/13896.html
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